Regularizamos sua situação legal, garantindo seus direitos mesmo sem o registro formal.
Asseguramos compensações adequadas para ambientes de trabalho prejudiciais à saúde ou de risco.
Defendemos sua reintegração ao trabalho, contestando demissões por justa causa injustificadas.
Garantimos o recebimento das verbas devidas na rescisão do contrato de trabalho, protegendo seus direitos trabalhistas
Buscamos rescindir o contrato por descumprimento do empregador, protegendo seus direitos trabalhistas.
Lutamos pelo pagamento justo das horas extras trabalhadas, protegendo seus direitos como empregado.
Garantimos seus direitos em casos acidentários ou de doenças advindas do seu trabalho, protegendo você e preservando sua dignidade em um momento tão difícil.
Batalhamos arduamente para garantir que em casos de desvio ou acúmulo de função você seja devidamente recompensado.
Oferecemos recursos e orientações para identificar e garantir seus direitos em casos de assédio moral. no ambiente de trabalho. Chegou a hora de dizer não ao assédio moral e sim ao respeito e dignidade no trabalho.
Com mais de 10 anos de experiência, nos destacamos pela combatividade, transparência e lealdade dedicada ao cliente, sempre na busca do direito do trabalhador, partilhando de sua dor e buscando a melhor solução jurídica para cada caso.
Saiba se você teve seu direito violado. Se você tem direito ao 13º salário, Horas-extras, férias, FGTS, Multa de 40% do FGTS
Se seu patrão não quer assinar sua carteira de trabalho. Exija o reconhecimento do Vínculo de emprego.
Se empresa não está cumprido com as obrigações do contrato de trabalho, peça a rescisão indireta e garanta suas verbas rescisórias.
Oferecemos suporte personalizado, analisando cada caso de forma minuciosa e identificando as melhores estratégias legais para proteger os interesses de nossos clientes.
Oferecemos suporte personalizado, analisando cada caso de forma minuciosa e identificando as melhores estratégias legais para proteger os interesses de nossos clientes.
Garantimos acordos justos que protegem os direitos dos trabalhadores, usando negociações diretas ou mediação para resolver conflitos de forma justa e favorável aos empregados.
Revisamos detalhadamente contratos, políticas internas, e demais documentos relevantes para garantir a conformidade legal durante o processo de rescisão.
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